入社を検討されている全ての皆様へ
私たちは自由な発想・創造力を兼ね備えた物づくりの好きな人物を採用したいと考えています。また、人は財産との考え方に立ち、「人材」ではなく「人財」と捉えて絶えず仲間と目的意識を共有し、熱意を持って行動すると共に、その行動に対する責任を全うすることのできる方を求めています。
また応募者の皆さんに対し、社員採用選考試験（面接）前に必ず職場を見学して頂きます。応募者一人からでも原則として随時実施する当社説明会へご参加頂く為でもあり、当社の生の情報を皆さんに収集して頂く事を主眼としています。
採用の基準はあくまで人物本位です。応募者一人一人の考え方を尊重した個人面接に重きを置いています。
今後入社される皆さんとは、永い人生を当社と共に歩んで行く事になります。「この会社に入社して良かった。」と皆さんに思って頂ける企業であり続けたいと考えています。
日本自働精機の将来を一緒に創り上げる人との出逢いを心よりお待ちいたします。
当社採用活動における３つの指針
- 当社の理念・精神への共感性を求めます
- 開かれた採用活動を実施します
- 応募者一人一人の多様性を尊重します
選考プロセス
エントリー
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1次書類選考（人事採用担当者レベル）
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会社説明会（職場見学および応募職種の管理職者との面談を含みます）
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適性検査 （作文）
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※応募者が多数の場合は1次面接（部長レベル）を行う事があります
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2次書類選考（役員レベル）
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役員面接（役員５名：応募者1名の個人面接）
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内定
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本採用
